Seguimiento del Plan Operativo 2022-2026 – Rectoría de la Unidad UAM-Iztapalapa (Febrero – Septiembre 2024)

El documento presenta los avances y seguimiento del Plan Operativo 2022-2026 de la UAM-Iztapalapa, evaluando los indicadores clave entre febrero y septiembre de 2024. Su objetivo es valorar, tomar decisiones oportunas, priorizar y asignar recursos de manera eficiente. Se hace un análisis basado en indicadores cuantitativos y cualitativos, considerando áreas estratégicas como vida académica, infraestructura, seguridad, inclusión, sostenibilidad y fortalecimiento del sentido de comunidad.

Principales logros:

Fortalecimiento de la comunidad académica: Implementación de cursos de inducción para profesores, conversatorios y mesas redondas sobre el rol de la universidad pública.
Eventos para la integración estudiantil: Rediseño del programa de bienvenida universitaria con la participación de más de 720 estudiantes, tutorías interdivisionales y rally de integración.
Mejora de la infraestructura: Creación de nuevos espacios de convivencia, optimización del uso de laboratorios y mejoras en seguridad con vigilancia perimetral y alumbrado.
Avances en digitalización y comunicación: Desarrollo de un Sistema de Difusión Digital, con más de 916,022 visitas en la web de la unidad, expansión de redes sociales y producción de contenido audiovisual.
Inclusión y equidad de género: Cursos sobre prevención de violencia de género, tutorías inclusivas y fortalecimiento del programa Preagen.

Áreas de trabajo:

Normalidad y sentido de comunidad: Implementación de protocolos para el uso de espacios, mejora de canales de comunicación, organización de eventos culturales y deportivos.
Infraestructura y seguridad: Adaptación de aulas para clases híbridas, certificación de laboratorios, instalación de más cámaras de seguridad y creación de programas de seguridad digital.
Desarrollo sustentable: Implementación de sistemas de agua potable, optimización de energía solar y separación de residuos.
Estrategias de inclusión: Implementación de programas de educación inclusiva, accesibilidad digital y formación docente en temas de género.

Desafíos:

Aumentar la participación del personal en cursos de inducción y tutorías.
Mejorar la eficiencia terminal de estudiantes en programas de formación híbrida.
Consolidar las estrategias de seguridad y optimizar la infraestructura de la unidad.
Fortalecer la integración de sistemas de información y digitalización de procesos administrativos.
Incrementar la presencia y vinculación de la UAM-I con otras instituciones y sectores.