Seguimiento del Plan Operativo 2022-2026 – Rectoría de Unidad (RU) – Octubre 2024

1. Vida académica y comunidad universitaria: Se realizaron 4 conversatorios con 40 asistentes presenciales y 347 visitas virtuales, además del rally de integración estudiantil en el Programa de Bienvenida​.
2. Innovación educativa y digitalización: Se estableció un curso autogestivo de inducción docente con 18 inscritos y 22% de eficiencia terminal, además de 3 UEA interdivisionales en modalidad remota​.
3. Investigación y colaboración interdisciplinaria: Se promovieron 5 proyectos multidisciplinarios, dos foros académicos en Iztapalapa y tres en otras unidades de la UAM​.
4. Infraestructura y seguridad: Se avanzó en la instalación de Ethernet en aulas, aunque aún no se han definido reglas para la modalidad híbrida​.
5. Vinculación y proyección social: Se consolidaron proyectos de servicio social en comunidades vulnerables y se fortaleció la relación con el Gobierno de la Ciudad de México​.
6. Fortalecimiento de la equidad de género: Se llevaron a cabo 24 actividades de formación en prevención de violencia de género, y se instalaron COSIB y Unigénero​.
7. Difusión y comunicación institucional: Se renovaron páginas web divisionales, se incrementaron visitas a la web de la unidad a 8916,022 y se aumentó la presencia en redes sociales con 360,700 seguidores en Facebook y 57,900 en Instagram​.

1. Normalidad académica y comunidad universitaria: Implementación de eventos de integración y programas de acompañamiento estudiantil.
2. Modelo académico y calidad educativa: Ampliación del MACCA, creación de nuevas UEA mixtas y virtuales, y consolidación de la educación híbrida.
3. Investigación y formación interdisciplinaria: Expansión de proyectos de investigación colaborativos y vinculación con entidades externas.
4. Infraestructura y tecnología: Mejoras en laboratorios, conectividad y digitalización de procesos administrativos.
5. Vinculación y extensión universitaria: Creación de convenios estratégicos y expansión de la educación continua.
6. Equidad, inclusión y sostenibilidad: Implementación de programas de género, capacitación docente y sustentabilidad ambiental.

Desafíos:

• Definir reglas y lineamientos para la educación híbrida y la movilidad virtual​.
• Mejorar la eficiencia terminal en cursos de inducción y formación docente, reduciendo la carga de trabajo del profesorado​.
• Asegurar la implementación del MACCA en todas las licenciaturas y posgrados, fortaleciendo la capacitación docente​.
• Optimizar la infraestructura tecnológica y la seguridad en campus, asegurando la conectividad en todos los espacios educativos​.
• Incrementar la vinculación con empresas, organismos gubernamentales y ONG para potenciar oportunidades de empleabilidad y prácticas profesionales​.
• Consolidar la sostenibilidad y responsabilidad social en los proyectos de investigación y en la operación del campus​.
• Ampliar la difusión de información institucional con estrategias más accesibles y segmentadas para estudiantes y docentes​.